Sparrausryhmässä syvennytään vastuullisuuden ja raportoinnin teemoihin. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa: mitä nykyisestä ja muuttuvasta sääntelystä tulee tietää, kuinka varmistaa, että raportointi on ajankohtaista ja laadukasta, miten kehittää yrityksen vastuullisuudesta saatavaa kilpailuetua sekä kuinka hyödyntää yrityksen vastuullisuutta osaajien houkuttelussa. Ryhmä on tarkoitettu pk-yritysten toimitusjohtajille ja johtoryhmän jäsenille, joiden vastuulla ovat vastuullisuus ja raportointi.

Ryhmän vetäjänä toimii vastuullisuusmarkkinointitoimisto Susta Partnersin kanssaperustaja Marika Siniaalto. Hän on Susta Partnersin lisäksi markkinointitoimisto Grapevinen perustaja ja toimii Suomen Markkinointiliitto MARKin hallituksen puheenjohtajana sekä osallistuu jäsenenä aktiivisesti Suomen Liikemiesyhdityksen hallituksen toimintaan.

Sparrausryhmässä syvennytään tekoälyn soveltamiseen teollisessa ympäristössä. Olipa kyse sitten tuotannosta, logistiikasta tai palveluista, autamme sinua löytämään parhaat tekoälyn ratkaisut, jotka tehostavat toimintaasi ja parantavat kilpailukykyäsi. 

Ryhmän vetäjänä toimii Teemu Polo, joka vastaa Teknologiateollisuus ry:ssä yrittäjyydestä ja pk-yrityksistä, keskittyen suomalaisten teknologiayritysten menestymisen tukemiseen. Aiemmin hän on työskennellyt kasvuyrityspalveluiden päällikkönä Helsingin kaupungilla ja liiketoiminnan kehityksen päällikkönä Nokia Oyj:ssä, myynyt palveluita sekä toiminut startup-yrittäjänä ja konsulttina. 

Sparrausryhmässä keskustellaan talousaiheisista kysymyksistä yhdessä muiden kasvuyrittäjien kanssa. Ryhmä on suunnattu erityisesti toimitusjohtajille, omistajille, kasvuyrittäjille. 

Ryhmän vetäjänä toimii PwC:n kasvuyrittäjien kanssa työskentelevä tilintarkastaja Maija Ant-Wuorinen.

”Ihmisten johtaminen” -sparrausryhmässä jaetaan konkreettisia työkaluja organisaatiosi ihmisten voimavarojen optimointiin, niin ihmisten, kulttuurin kuin johtamisenkin näkökulmasta.

Ihmisten johtaminen -sparrausryhmä on suunnattu perustajille, toimitusjohtajille ja niille, jotka ovat vastuussa yrityksen HR:stä ja kulttuurista. Ryhmä on ensisijaisesti suunnattu yli 20 henkeä työllistäville yrityksille.  Ryhmän vetäjänä toimivat Mirella Keto ja Elina Ämmälä.

Sparrausryhmässä syvennytään seuraaviin teemoihin: kuinka luoda kilpailuetua ja kasvua vihreän siirtymän avulla, miten vihreään liiketoimintaan siirtymistä voitaisiin lisätä, mitkä ovat vihreän siirtymän uudet liiketoimintamallit, miten vihreä siirtymä tuotteistetaan ja sen pohjalta kehitetään uusia palveluita, sekä kuinka innovoida uusia ratkaisuja ja vastata kestävän kehityksen tarpeisiin.

Sparrausryhmän vetäjänä toimii Boardman partneri Marko Parkkinen. Markolla on yli 25 vuoden kokemus yritysten kasvusta yrittäjänä, omistajana, konsulttina sekä hallituksen jäsenenä. Markon missiona on pelastaa maailma ratkaisemalla kriittiset ongelmat uusilla yrityksillä, ja pelastaa Suomi auttamalla yrityksiä kehittymään kilpailukykyisemmiksi.